Unsere Publikationen

Mietzel, G. & C. Rüssmann-Stöhr:
Psychologie in Unter­richt und Erziehung. Einführung in die Pädagogische  Psychologie für Pädagogen und Psychologen. Göttingen: Hogrefe, 1986

Rüssmann-Stöhr, C., Herrmann, D., Glaubitz, G., Klug, A., Seibt, H. & H. Wienkamp:
Seminare auf dem Prüfstand. Ein Quali­täts­management-System für wirtschaftspsycho­logische Trai­nings (einschließlich zertifiziertem Beispiel-Handbuch nach ISO 9001). Lengerich: Pabst Science Publishers, 2000

Rüssmann-Stöhr, C. &  G. Schmitz:
ISO 9000 in einer Einrichtung für Behinderte: Pro­zessbericht über ein laufendes OE-Projekt. In: ABOaktuell, 1998, 5. Jg, Heft 4, S. 2-7

Rüssmann-Stöhr, C., Seibt, H. & W. Koch:
Ganzheitliche Praxis-Optimierung (GPO). Mitarbeiter finden neue Wege. In: GZM Praxis und Wissenschaft, 1998, 3. Jg., Heft 2, S. 27-32

Rüssmann-Stöhr, C. & H. Seibt:
Besprechungs-Coaching „on the Job“. In: Arbeitskreis Assessment Center e.V. (Hrsg.): Qualitätsstandards für Personalentwicklung in Wirtschaft und Verwaltung.  Hamburg: Windmühle, 2003, S. 94-107

Rüssmann-Stöhr, C. & H. Seibt:
Mit intelligenten Kindern intelligent umgehen. Ein Ratgeber. Eigendruck (ISBN 3-00-015233-4), überarbeitete u. ergänzte Ausgabe 4/2008

Rüssmann-Stöhr, C. & H. Seibt:
Kommunikations- und Kooperationstraining (KKT). Beschreibung eines erfolgreichen Programms. Eigendruck, 2007

Seibt, H.:
Schüler mit allgemeiner intellektueller Hochbegabung: Wie können Lehrer verhindern, dass aus hochbe­gabten Kindern Versager werden? In: Neue Praxis der Schulleitung. Stuttgart: Raabe, 1998

Seibt, H.:
Management im Wandel – den Wandel managen. In: Gross, W. (Hrsg.): Karriere 2000. Bonn: Deutscher Psychologen Verlag, 1998, S. 47-57

Seibt, H.:
Coaching bei Führungswechsel in inhabergeführten Unternehmen. In: Kongressband des 5. Deutschen Assessment Center Kongress, 27.-30.3.2001 in München

Seibt. H.:
DIN 33430 in der Personalpraxis. In: Das Personal Büro in Recht und Praxis. Heft November 2003, S. 185-200

Seibt, H. & P. Nagel (Hrsg.):
Praxis der Arbeit mit Hochbegabten. 25 Berichte aus dem Arbeitskreis Hochbegabte/Potenziale. Münster: Lit-Verlag, Hochbegabte, Bd. 10, 2009 

Seibt. H. & C. Rüssmann-Stöhr:
Vorauswahl auf der Grundlage von Bewerbungsunterlagen. In: Kongressband des 5. Deutschen Assessment Center Kongress, 27.-30.3.2001 in München

Seibt, H. & C. Rüssmann-Stöhr:
Auswahl von Gruppensprechern in einem Wäschereibetrieb. In: Arbeitskreis Assessment Center e.V. (Hrsg.): Qualitätsstandards für Personalentwicklung in Wirtschaft und Verwaltung.  Hamburg: Windmühle, 2003, S. 15-27

Seibt H. & C. Rüssmann-Stöhr:
Qualitätsstandards in der PE: Hehre Ziele, nüchterne Realität? In: Personalführung, 12/2003, S. 44-47