Konformitätsprüfung nach DIN 33430
Seit Juni 2002 ist die Norm DIN 33430 „Anforderungen an Verfahren und deren Einsatz bei berufsbezogenen Eignungsbeurteilungen“ in Kraft.
Die Norm ist für Unternehmer, Führungskräfte und Personaler, die mit Auswahl und Beurteilung von Kandidaten und Bewerbern zu tun haben, relevant. Denn die DIN 33430 formuliert verbindliche Qualitätsstandards für drei Aspekte, die bei der Eignungsdiagnostik im Vorfeld von Personalentscheidungen von Bedeutung sind:
Sind Sie sicher, ob Sie von der Norm betroffen sind? Ob das Procedere, das Sie in Ihrem Unternehmen zur Eignungsbeurteilung einsetzen, überhaupt unter die DIN-Norm fällt?
Sind Sie sicher, ob der bei Ihnen übliche Ablauf der DIN-Norm entspricht? Ob die niedergelegten Qualitätsstandards Ihren Ablauf evtl. noch weiter verbessern könnten?
Sind Sie sicher, dass die von Ihnen eingesetzten Instrumente normkonform sind?
Sind Sie sicher, dass die Personen, die bei Ihnen oder in Ihrem Auftrag das jetzige oder zukünftige Personal beurteilen, über eine der Norm genügende Qualifikation verfügen?
Wir überprüfen zusammen mit Ihrem Personalmanagement Ihr(e) Eignungsbeurteilungssystem(e) und beraten Sie über evtl. notwendige und praktikable Nachbesserungen.
Wir bringen Ihr System sach- und fachgerecht in einen normkonformen Standard und übernehmen alle evtl. notwendigen Entwicklungsarbeiten.
Wir begleiten Sie auf dem Weg bis zur erfolgreichen Zertifizierung.
Die Norm ist für Unternehmer, Führungskräfte und Personaler, die mit Auswahl und Beurteilung von Kandidaten und Bewerbern zu tun haben, relevant. Denn die DIN 33430 formuliert verbindliche Qualitätsstandards für drei Aspekte, die bei der Eignungsdiagnostik im Vorfeld von Personalentscheidungen von Bedeutung sind:
- für eingesetzte Instrumente, wie Tests oder Fragebögen oder Interviewleitfäden oder Assessment Center
- für den gesamten Beurteilungsprozess von der Anfangsfragestellung bis zum abschließenden Urteil
- und für die Qualifikation desjenigen, der für die Eignungsuntersuchung verantwortlich zeichnet.
Kommt die Norm auch bei Ihnen zum Tragen?
Sind Sie sicher, ob Sie von der Norm betroffen sind? Ob das Procedere, das Sie in Ihrem Unternehmen zur Eignungsbeurteilung einsetzen, überhaupt unter die DIN-Norm fällt?Sind Sie sicher, ob der bei Ihnen übliche Ablauf der DIN-Norm entspricht? Ob die niedergelegten Qualitätsstandards Ihren Ablauf evtl. noch weiter verbessern könnten?
Sind Sie sicher, dass die von Ihnen eingesetzten Instrumente normkonform sind?
Sind Sie sicher, dass die Personen, die bei Ihnen oder in Ihrem Auftrag das jetzige oder zukünftige Personal beurteilen, über eine der Norm genügende Qualifikation verfügen?
Unser Service
Wir kommen zu Ihnen und erläutern Ihrem Personalmanagement Inhalte der Norm und Eckpunkte zur Realisierung. Sie erhalten Prüfkriterien, anhand derer Sie Normkonformität selbst feststellen können.Wir überprüfen zusammen mit Ihrem Personalmanagement Ihr(e) Eignungsbeurteilungssystem(e) und beraten Sie über evtl. notwendige und praktikable Nachbesserungen.
Wir bringen Ihr System sach- und fachgerecht in einen normkonformen Standard und übernehmen alle evtl. notwendigen Entwicklungsarbeiten.
Wir begleiten Sie auf dem Weg bis zur erfolgreichen Zertifizierung.