Kompetent und sicher Mitarbeiter führen

Die Führungskraft ist vieles zugleich:

• Service Center Personal
• Schnittstellen-Manager
• Coach
• Moderator
• Mittler
• Personalentwickler
• Informationsknotenpunkt
• Prellbock
• ...

Ziel der Seminarreihe ist es, die Kompetenz von neuen Führungskräften zu erweitern, aber auch altgedienten Hasen Denk- und Verhaltenshilfen zu geben, damit sie

• sicher
• zielführend
• personenbezogen
• situationsangemessen

handeln können.

Wir sichern die Anwendung des Seminardenkens und –handelns in den Betriebsalltag: durch unsere Konzeption als Intervalltraining. Die mehrmonatigen Phasen, die zwischen die Seminarbausteine geschaltet sind, dienen der Anwendung und praktischen Erprobung von Seminarinhalten anhand von „Hausaufgaben“ und „Patenschaften“. Im nächsten Seminarbaustein werden die gemachten Erfahrungen aufgearbeitet.


Führungsrelevante Themen und mögliche Inhalte:

• Rolle und Aufgaben einer Führungs­kraft
• Führen der eigenen Person
• Stress- und Zeitmanagement
• Reflexion des eigenen Führungsver­haltens
• Führungsziele
• Führungsstile
• Führungsgrundsätze
• Führungsmethoden und –mittel
• Auswahl und Einarbeitung von Mitar­bei­tern
• Information und Kommunikation
• Besprechungen und Mitarbeiterge­sprä­che
• Feedback, Anerkennung und Kritik
• Motivation
• Beurteilung und Kontrolle
• Delegation
• Partizipation
• Teamentwicklung
• Führungsfragen in Projekten
• schwierige Führungssituationen
• besondere Führungsaufgaben