Erfolgreich arbeiten im Team
Wie buchstabieren Sie Team?
Toll,
ein
anderer
macht´s?
Teamzusammensetzung:
Ein Team ist zwar eine Gruppe von arbeitenden Menschen, aber nicht jede Gruppe arbeitet tatsächlich als Team. 2 + 2 = 5: Ein Team ist mehr als die Summe seiner Mitglieder.
Teamentwicklung:
Funktionstüchtige Teams entstehen nicht über Nacht, brauchen manchmal mehrere Monate, bis sie effektiv und effizient arbeiten. Teams entwickeln sich.
Teamfähigkeit:
In jedem Team spielen neben sachlich-fachlicher Qualifikation die persönlichen Kompetenzen im Umgang miteinander eine entscheidende Rolle.
Teameinbindung:
Jedes Team wird vom organisatorischen Umfeld in seiner Funktion mit seinen Schnittstellen definiert.
Wir unterstützen Teams, Abteilungen, Projektgruppen dabei, die Möglichkeiten und Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter voll zu nutzen:
- in der Startphase eines neu installierten Projektteams
- bei der Neudefinition innerhalb der Organisation - bei Reorganisation oder Fusionen
- bei dem Aufbau und der Erweiterung von Teamfähigkeiten
- bei der Bearbeitung von Krisen und Konflikten.
Wir helfen ermüdeten Teams, an den richtigen Stellen anzusetzen, um – wieder – engagiert zusammen arbeiten zu wollen und zu können.
Wir helfen eingefahrenen Arbeitsteams, hinderliche Kooperationsroutinen aufzubrechen.
Wir helfen Teams, in schwierigen Arbeitssituationen die richtigen Entscheidungen zu treffen.
Mögliche Trainings- bzw. Workshop-Inhalte
- Stärken und Schwächen von Teams
- Zusammensetzung von Teams
- Teamfähigkeit: Basiskompetenzen von Teammitgliedern
- Rollen und Positionen im Team
- Grundprinzipien, Phasenmodell und Werkzeuge der Teamentwicklung
- Teamverstärker: Kernelemente guter Gruppenarbeit
- Team-Identität
- Offene und verdeckte (Spiel-)Regeln in Teams
- Umgang mit internen Konflikten, Gruppendruck, Elitedenken
- Information und Kommunikation als Grundlage von Zusammenarbeit
- Symptome, Ursachen und Frühwarnsignale von Gruppenkonflikten
- Das Arbeitsklima gestalten und wiederherstellen.