Beratrain Beratung und Training

Willkommen bei Beratrain Wirtschaftspsychologische Beratung und Training

Wir Wirtschaftspsychologen unterstützen Sie

  • als Spezialisten für menschliche Lern- und Entwicklungs­prozesse
  • als Fachleute für Sozialkompetenz, Personal­beurteilungen und  Zusammenarbeit


Bei welchen Fragen:
Bei allen Fragen, Aufgaben und Entscheidungen rund um den arbeitenden Menschen.

Durch welche Methodik:
Durch Beratung, durch Workshops (s. "Moderation von Workshops") und (Intervall-)Trainings (s. "Mitarbeiter führen"), durch Befragungen und Erhebungen, durch Moderation (s. "Info-Märkte“) und Projektbegleitung (s. "Projektmanagement“), durch Einzel- (s. "Einzel-Coaching“) und Gruppen-Coaching (s. "Besprechungen optimieren“).

Mit welcher Zielsetzung:
Sie nutzen Wissen und Können der Belegschaft als wesentliche Ressource von Produktivität.
Ihre Organisation  bleibt durch Vermeidung von Reibungsverlusten effektiv.
Ihr Betrieb realisiert schnell und flexibel Änderungen.

Durch welche Grundprinzipien:
Aus einer Hand mit kurzen Wegen:
Wir beraten Sie, wir begleiten Sie, wir beurteilen Personal, wir qualifizieren Einzelpersonen und Gruppen.

Alltagstauglichkeit:
Unsere Dienstleistung orientiert sich unmittelbar an Bedarf und Rahmenbedingungen Ihres Unternehmens und der Mitarbeiter.

Kompetenz:
Wir übernehmen nur Aufträge, für die wir das Know-how bereitstellen können. Je nach Aufgabenstellung ziehen wir Kooperationspartner hinzu.

Qualität:
Ob Diagnostik (s. "Auswahl und Förderung von Mitarbeitern“), Beratung, Coaching oder Training – für unsere Dienstleistungen gelten hohe Qualitätsstandards. Der diagnostische Prozess entspricht DIN 33430; unser Qualitätsmanagementsystem (s. "Publikationen") erfüllt die Anforderungen der DIN EN ISO 9001:2008.

Umfassender kostenloser Erstkontakt:

Wir kommen zu Ihnen und machen uns gemeinsam mit Ihnen und ggfs. mit den "Betroffenen" ein Bild von der Problemlandschaft. Wenn die Chemie stimmt und wir Ihre Erwartungen und Situation einschätzen können, machen wir Ihnen einen Lösungsvorschlag.

Schrittweises kontrolliertes Vorgehen:

Sie kaufen nicht die Katze im Sack. Der gemeinsam abgestimmte neue Weg enthält Meilensteine, an denen der nächste Schritt neu überdacht und verhandelt wird.